У фризерским салонима расна сегрегација никада није завршила

дизајн ингрид фрахм

НАПОМЕНА УРЕДНИКА: Многи фризери не морају да науче како да обликују, ошишају и боје црну косу у школи - што резултира расном сегрегацијом у салонима широм ове земље. Писац ове приче директор је у једном таквом одвојеном салону и још увек је запослена, па смо одлучили да њен идентитет и идентитет салона остану приватни ради њене личне заштите. Њено искуство, међутим, није необично, па вас позивамо да се распитате у свом салону о његовим смерницама и захтевате да обезбеди једнакост косе запошљавањем оних који су опремљени знањем о раду са црном косом.


Када сам постао координатор студија у врхунском салону, у почетку се нисам осећао неумесно међу особљем углавном Белих. Одрастајући у великом граду и похађајући претежно белу школу за девојчице, била сам навикла на ситуације у којима сам била окружена онима који су делили тонове коже и идеологије различите од мене. Бити једина црнка у соби била је свакодневна појава. Осећао сам се угодно у овим ситуацијама, способан да се сналазим у нијансама онога што изгледа да је залепљено на ДНК Америке. Брзо сам схватио да моја толеранција престаје када сам изложен тренуцима расизма, било отвореног или застртог. Због тога ми је убрзо постало непријатно у сопственој кожи у салону, где сам сазнао да се расна сегрегација никада није завршила.

Расна неједнакост постала је предводник разговора у данашњој политичкој клими. И премда ће се људи одбранити, стегнути њихове бисере и порећи то кад их будете позивали на расизам или белу привилегију, сада, више него икад, морамо да водимо ове непријатне разговоре. Само зато што је нешто уобичајено не значи да је то у реду. Нарочито када вам се скрене пажња на неправедну праксу - дискриминацију због косе, а ви и даље одлучите да се не мењате.



најбоље руменило за зрелу кожу 2018

Као да је откуцан из навике, сваки клијент са црном косом у профилу имао је реч НЕ поред њиховог имена великим, подебљаним словима, великим словима.

Док сам трећег дана седео на рецепцији салона, похађајући обуку о процедурама и заказивању, представио сам се листи чекања. Са преко 1000 људи и књига стилиста који су били потпуно попуњени у наредна три месеца, ниво елитне ексклузивности ми је постао јасан. У почетку сам то, додуше, доживљавао као похвалну вест. Ово је било мало предузеће са посвећеном базом купаца који су спремни да сачекају скоро годину дана да би се њихова коса трансформисала од стране обучених стручњака. Али док сам се помицала, настављајући да испитујем ред, дрско се појавила још једна стварност: Као да је откуцана из навике, сваки клијент са Црном косом у профилу имао је ријеч НЕ поред њиховог имена великим, подебљаним словима, великим словима. Мирно сам успоставио контакт очима са особом која ме тренира. „Нико овде не зна да ради фризуре са Афроамериканаца“, инстинктивно су одговорили.

Иако сам био затечен, део мене је покушао да рационализује њихов одговор размишљајући о индустрији фризерских и салонских производа у целини. Од многих стилиста се не захтева да буду обучени за све текстуре, а многи салони не запошљавају оне који знају да раде са коврџавом, намотаном и текстурном косом. Ово је потпуно неприхватљиво. Неки власници салона и стилисти претпостављају стереотип да се црном косом не може управљати, док други само одбијају услугу.

Пустио сам га, бар на тренутак, и дао сам посао шанси. Недавно рођење моје ћерке поклопило се са месецима незапослености, тако да је шанса за стабилност летела директно пред мојим етичким начелима. Узео сам благослов какав је био, и као што су се институције одувек надале, држао сам језик за зубима и главу доле. На крају, жене у боји су приморане да мисле да не заслужују место за столом. Ако је и добију, од њих се очекује да ућуте и једу тихо, јер су ту за представу.

Сада са сигурношћу могу да кажем да, после скоро две године и унапређења у директора, салон у којем радим не прима црне покровитеље. Наша политика захтева да сви нови клијенти пошаљу слику своје косе како би ушли на листу чекања. И од почетка мог запослења, изравно ми је речено да шаљем Црнке - са структуром косе или не - у салон у власништву Црнаца низ улицу. Током година сам се непрестано борио са овим. Кад отворим е-маил прелепе смеђе жене која личи на мене и морам да јој кажем да не видимо људе попут тебе, боли ме срце. Да ли сам постао пион предрасуде? Да ли даље ширим расне пристрасности и да ли сам, у погледу свог запослења, саучесник? Иако због свог запослења тренутно не могу јавно да именујем салон, ово издање је веће од само једног места на којем радим. Дискриминаторске фризерске праксе маскиране у незнање уобичајене су у многим салонима који опслужују претежно беле четврти.

Повезане приче

Да будем јасан, мој салон има клијенте индијског, латиноамеричког и азијског порекла. Власник то може видети инклузивно, али то више није довољно добро за мене. Не можете бити донекле инклузивни - или јесте, или нисте. Не можете у потпуности забранити читаву трку из вашег локала због неадекватне обуке, а затим бранити своје поступке клишеизираним побијањем попут: „Имам пријатеље или запослене у боји“. Суседство не подразумева савезништво. И у овом случају, мој салон претпоставља да је неколико случајева текстурне косе чија тежина надмашује стотине које тако отворено пориче.

Рећи да нико не може „радити црну косу“ неприхватљиво је искакање кад ми је власник дао црну жену. То је лаж. Много је белих жена са коврџавом, грубом, густом косом које овде у салону могу да обоје своје прамене. Па, шта је опет изговор?

Молио сам да диверзификујем клијентелу у послу, али захтев наилази на глуве уши. Болно је знати да бих био послан на улицу у други салон на лечење ако већ не бих радио овде. Имамо запослене у компанији Блацк, али не и купце компаније Блацк. Често су људи у боји и, тачније, црнке, задржани у срединама које се маскирају као нешто што нису. Укључују нас само под маском различитости и једнакости као обавезу да докажу да су прогресивни. Предрасуде су угњетавање, без обзира на величину.

Престаните да говорите да не знате „како“ да радите црну косу и реците шта мислите: не желите да радите црну косу.

који телефон има Ким Кардасхиан

Када клијенти пошаљу е-пошту и питају зашто на нашем Инстаграму виде само плавокосе жене, срамота ме је што морам да измислим одговор који не открива пуну истину - да радим за посао који је толико еклатан у свом непоштовању црнкиња. Моја раса жена. Не могу више да ћутим. Када се трудите да будете најбољи у ономе што радите, требало би да имате потребу да тражите образовање да бисте занат обављали за све људе. Постоје бројни курсеви и школе који стилисте могу научити како да боје текстурирану косу, посебно када довољно често похађају часове техника кројења и бојења. Престаните да говорите да не знате како урадити црну косу и рећи шта мислиш: немаш желим да уради Црну косу. То да ли можете или не можете нема никакве последице. Некада давно уопште нисте могли да се фризирате.

Расизам у свету могу да променим само тако што ћу учинити да расизам раставим из свог балона. Молим све салоне и стилисте данас: Молимо вас да потражите образовање потребно да све жене буду укључене у ваш занат. У индустрији лепоте постигнути су невероватни кораци ка разноликости, попут инклузивних подлога и неге коже усмерених на тамнији тен. Није довољно. Свака компанија - тачније, фризерски салони и школе козметологије - требало би да укључује све људе.

Ова неука и еклатантна сегрегација типова косе превише је честа у салонима широм света, чак иако су институције радиле на једнакости. Ова савремена сегрегација не може се нормализовати или пометати под тепих. Морамо да наставимо да се боримо против невидљивих знакова надахнутих Џимом Враном, које видимо, ако не само да се боримо против генерацијске трауме коју они инспиришу. Ако сте бели, следећи пут када утонете у салонску столицу, питајте свог стилиста: „Да ли радите црну косу?“ И не прихватајте не као одговор.